Стоимость ухода сотрудника может значительно варьироваться в зависимости от различных факторов, включая уровень должности, отрасль, компания и местоположение. Однако исследования и опыт показывают, что потеря сотрудника может нести определенные финансовые затраты для компании.
Эти затраты могут включать следующее:
📌 Расходы на подбор персонала 📌 Обучение и адаптация нового сотрудника 📌 Потеря производительности 📌 Потеря опыта и знаний 📌 Возможное негативное влияние на команду и мораль сотрудников
Удержание сотрудников может быть сложной задачей и о том, как это сделать, читайте в статье
Стоимость ухода сотрудника может значительно варьироваться в зависимости от различных факторов, включая уровень должности, отрасль, компания и местоположение. Однако исследования и опыт показывают, что потеря сотрудника может нести определенные финансовые затраты для компании.
Эти затраты могут включать следующее:
📌 Расходы на подбор персонала 📌 Обучение и адаптация нового сотрудника 📌 Потеря производительности 📌 Потеря опыта и знаний 📌 Возможное негативное влияние на команду и мораль сотрудников
Удержание сотрудников может быть сложной задачей и о том, как это сделать, читайте в статье
The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.
The Singapore stock market has alternated between positive and negative finishes through the last five trading days since the end of the two-day winning streak in which it had added more than a dozen points or 0.4 percent. The Straits Times Index now sits just above the 3,060-point plateau and it's likely to see a narrow trading range on Monday.